职位描述：
人力资源部业务主办岗位 招聘公告 为加强企业高层次人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，加大优秀人才发现培养选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，经研究决定，现公开招聘人力资源部业务主办岗位1名，有关事项公告如下： 一、招聘岗位 岗位：人力资源部业务主办岗位（1人） 主要工作职责： 1.负责制定公司薪资福利管理制度，负责公司总部人工成本及工资总额的预算编制统筹，负责公司总部薪资福利方案调整，负责公司总部薪酬核算、发放工作，负责劳资报表的填报等相关工作。 2.负责公司社会保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金、退休人员统筹管理等工作。 3.负责公司职称申报、各类专家报奖、总部岗位职级等人事管理相关工作。 4.承办领导交办的其它工作。 工作地点：北京。 二、报名条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定打造“以设计咨询为引领的世界一流基础设施全产业链综合服务商”的职业追求。 2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竞争力。 3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。 4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。 5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。 （二）任职条件 1.高度认同中交集团和中咨集团的战略追求、核心价值观、企业文化。 2.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。 3.没有不良从业记录。 4.具有中华人民共和国国籍。 （三）岗位条件（计算工作经历和任职年限的截止时间为2024年12月） 1.教育背景：具有全日制本科及以上学历，硕士学历及人力资源等相关专业优先。 2.工作经验：具有薪酬管理、社保管理、住房公积金管理、企业年金管理、人事管理等人力资源工作经验优先。 3.熟悉国家有关薪酬、社保、住房公积金、企业年金、个税等相关的法律法规，具备数据统计分析能力。 4.职业素养：具有较强的文字写作和沟通交流能力，专业理论基础知识扎实，熟悉业务规范和政策标准，能够独立开展工作和优化工作。 三、招聘程序 按照公开、公平、公正原则，采取自愿报名、资格审查、履历评估、笔试或面试、组织考察或背景调查、体检、录用等主要程序进行，按照中咨集团有关规定办理聘任手续。 四、有关要求 （一）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。 （二）请符合条件的应聘者在网上应聘岗位，并上传各类附件。报名时间自即日起至2024年4月26日，逾期报名无效。 （三）初筛合格面试者，将根据需要统一安排笔试或面试。笔试、面试具体时间和地点以电话/邮件通知为准，交通、食宿费用自理，请应聘者保持通讯畅通（本人提供的联系方式）。 （四）在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。 举报