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行政副总职责
1、全面负责公司的行政事务；
2、建立健全公司的规章制度体系，并负责行政管理类制度的具体执行。
3.、处理公司日常运作中的突发事件，重大事件上报总经理；
4、营建企业内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传；
5、指导人力资源部做好公司的人才储备和人力资源规划和调配；
6、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持；
7、全面负责企业文化和职能修正和贯彻；
8、策划和主持公司的大型活动，并负责予以实施；
9、参与策划及市场方案的制定完善工作；
10、积累德才兼备的资深员工为未来的骨干人选。