岗位职责：

1、 协助处理日常招聘工作，如面试通知、面试安排等；

2、 人事系统人员信息维护；

3、 协助整理归纳员工档案；

4、 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系；

5、 负责接待访客，并带至相关部门；

6、 组织和实施员工培训活动；

7、 完成团队布置其他的日常工作。



任职资格：

1、本科及以上学历应届生，人力资源、行政管理、文科类相关专业优先；

2、积极向上，思维敏捷，有条理，应变能力强；

3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；

4、熟悉各类办公软件，中英文打字熟练；

5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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