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建筑人事主管
3-5千/月
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2022-03-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-苏州市-常熟市
林仕阳 HR 三个月前活跃
工作职责:
1、负责公司人力资源管理工作;
2、建立和完善公司招聘体系,员工关系体系,绩效和薪酬体系,规范操作流程;
3、负责常熟公司招聘工作;员工关系管理;绩效考核管理工作
4、负责公司组织架构调整,整理公司各部门工作职责,各岗位说明书;
5、负责建立人力资源服务手册;6、其他人力资源有关的工作。

任职资格:
1、专业及学历:人力资源管理、工商管理等专业,大专及以上学历;
2、职业资格:具备中级以上人力资源管理师职业资格认证;
3、经验要求:5年以上HR从业经验,2年以上招聘经验,建筑业或房产行业的从业经验, 熟悉招聘渠道的建立与维护,常见人才测评方法;
4、具有很强的沟通表达能力,组织协调能力和应急事务处理能力;
5、可以接受出差。

职位类别: 人力资源主管

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:其他
  • 所属行业:幕墙装饰工程公司
  • 所在地区:江苏-苏州市-常熟市
  • 联系人:林仕阳
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