岗位职责：
1、 负责根据公司人员配备及岗位要求及时招聘、筛选合适的员工；
2、 关注新员工入职后，阶段性的工作和思想状态；
3、 负责培训体系和培训平台的管理；
4、 负责培训的组织与管理；
5、 完成上级交办的临时性工作。

任职资格：
1、 大专及以上学历，有2年及以上招聘或培训模块的独立工作经验；
2、 形象谈吐良好，说服力强，执行力强，能承受一定工作压力与挑战；
3、 系统性、逻辑性思维较好，有较好的规划能力；
4、 熟练操作各类办公软件。

晋升方向：招聘经理、培训经理、人事总监

职位类别： 招聘经理/主管

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