岗位职责：
1、 协助处理日常招聘工作，如面试通知、面试安排等；
2、 人事系统人员信息维护；
3、 协助整理归纳员工档案；
4、 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系；
5、 负责接待访客，并带至相关部门；
6、 组织和实施员工培训活动；
7、 完成团队布置其他的日常工作。
任职资格：
1、本科及以上学历应届生，人力资源、行政管理、文科类相关专业优先；
2、积极向上，思维敏捷，有条理，应变能力强；
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、熟悉各类办公软件，中英文打字熟练；
5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力
1、 协助处理日常招聘工作，如面试通知、面试安排等；
2、 人事系统人员信息维护；
3、 协助整理归纳员工档案；
4、 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系；
5、 负责接待访客，并带至相关部门；
6、 组织和实施员工培训活动；
7、 完成团队布置其他的日常工作。
任职资格：
1、本科及以上学历应届生，人力资源、行政管理、文科类相关专业优先；
2、积极向上，思维敏捷，有条理，应变能力强；
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、熟悉各类办公软件，中英文打字熟练；
5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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3.5-5千/月申请职位岗位职责： 1、前台接待； 2、文件收发； 3、档案管理； 4、办公用品的领用、发放、出入库登记等； 5、部门内部日常事务； 6、上级主管交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，文秘、行政..
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3.5-4.5千/月申请职位职位描述 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、办公资产、办公用品的采购、维护和管理； 3、员工招聘、入职、离职、统计员工考勤； 4、起草、传达行政通知相关文件或备忘录； 5、协助组..
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2.5-3千/月申请职位任职资格： 1、人力资源管理专业、行政管理专业等相关管理专业，大专在读学生可实习人员； 2、性格开朗、待人真诚、工作严谨、有耐心、能独立完成自己的工作，具有良好表达沟通能力； 3、对待工作有..
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4-5千/月申请职位1.负责人事合同管理，人员信息统计，报表管理，考勤管理工作，协助招聘工作； 2.负责数据统计管理，文函发放管理，后勤保障工作； 3.完成日常交办工作。
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3-5千/月申请职位要求女性，本科以上学历，年龄在35岁以内，有行政人事管理工作经验，有驾照者优先。
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3-5千/月申请职位岗位要求： 1.大专及以上，行政管理、文秘、新闻等相关知识等相关专业。 2.熟练操作Office等办公软件,具备良好的沟通能力、执行力等，具有较强的责任心； 3.负责公司人事（招聘、考勤..
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3-4千/月申请职位职位说明： 人事方面 1、员工入职、离职、异动的手续办理，并做好相关记录、存档； 2、督促员工考勤，审核和办理请假手续，并核算考勤； 3、协助编写、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘..
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3-5千/月申请职位日常事物及任职资格要求： 1.负责公司日常人员招聘、办公区域卫生安排及检查、技术会议学习记录安排、客户接待。具备高效的执行力 2.负责公司网站、商铺网络平台信息的发布、维护、推广宣传。有网络..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、协助管理公司日常事务； 3、协助制定公司日常管理制度，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福..
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2-3千/月申请职位工作职责： 1、负责公司员工招聘入职、转正、离职等手续办理； 2、员工考勤、加班的计算和汇总； 3、负责公司相关数据的电脑录入，相关合同和文档的管理工作； 4、负责整理、核对当月支出报销等单据..
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