岗位职责：
1、 协助处理日常招聘工作，如面试通知、面试安排等；
2、 人事系统人员信息维护；
3、 协助整理归纳员工档案；
4、 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系；
5、 负责接待访客，并带至相关部门；
6、 组织和实施员工培训活动；
7、 完成团队布置其他的日常工作。
任职资格：
1、本科及以上学历应届生，人力资源、行政管理、文科类相关专业优先；
2、积极向上，思维敏捷，有条理，应变能力强；
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、熟悉各类办公软件，中英文打字熟练；
5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力
1、 协助处理日常招聘工作，如面试通知、面试安排等；
2、 人事系统人员信息维护；
3、 协助整理归纳员工档案；
4、 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系；
5、 负责接待访客，并带至相关部门；
6、 组织和实施员工培训活动；
7、 完成团队布置其他的日常工作。
任职资格：
1、本科及以上学历应届生，人力资源、行政管理、文科类相关专业优先；
2、积极向上，思维敏捷，有条理，应变能力强；
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、熟悉各类办公软件，中英文打字熟练；
5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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3-5千/月申请职位要求女性，本科以上学历，年龄在35岁以内，有行政人事管理工作经验，有驾照者优先。
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3.5-4.5千/月申请职位职位描述 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、办公资产、办公用品的采购、维护和管理； 3、员工招聘、入职、离职、统计员工考勤； 4、起草、传达行政通知相关文件或备忘录； 5、协助组..
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3-4千/月申请职位职位说明： 人事方面 1、员工入职、离职、异动的手续办理，并做好相关记录、存档； 2、督促员工考勤，审核和办理请假手续，并核算考勤； 3、协助编写、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘..
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2-3千/月申请职位工作职责： 1、负责公司员工招聘入职、转正、离职等手续办理； 2、员工考勤、加班的计算和汇总； 3、负责公司相关数据的电脑录入，相关合同和文档的管理工作； 4、负责整理、核对当月支出报销等单据..
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2-2.9千/月申请职位1、能独立完成公司会务安排、组织； 2、能独立完成公司活动、宣传相关工作； 3、能独立完善人事相关工作； 4、具有工程公司相关工作经验； 5、能够承受高强度的工作。
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3.5-5千/月申请职位岗位职责 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、员工意外险购买 5、办理平安卡 6、协助上级..
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3-4.5千/月申请职位职位描述: 1、性，20-35周岁； 2、熟悉使用常用office办公软件及办公设备； 3、1年以上人事行政工作经验； 4、熟悉招聘渠道、入离职流程、考勤管理等模块工作； 5、日常行政事务能独挡一..
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5-7千/月申请职位要求：男性，35岁以下。 1、大专以上学历有2年以上人力资源或工程档案管理的工作经验； 2、熟悉社会保险流程； 3、熟悉北京路况，计算机操作熟练；持C1驾照者优先考虑。
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：幕墙装饰工程公司
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工作地址
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