岗位职责：
1、 协助处理日常招聘工作，如面试通知、面试安排等；
2、 人事系统人员信息维护；
3、 协助整理归纳员工档案；
4、 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系；
5、 负责接待访客，并带至相关部门；
6、 组织和实施员工培训活动；
7、 完成团队布置其他的日常工作。
任职资格：
1、本科及以上学历应届生，人力资源、行政管理、文科类相关专业优先；
2、积极向上，思维敏捷，有条理，应变能力强；
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、熟悉各类办公软件，中英文打字熟练；
5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力
1、 协助处理日常招聘工作，如面试通知、面试安排等；
2、 人事系统人员信息维护；
3、 协助整理归纳员工档案；
4、 组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系；
5、 负责接待访客，并带至相关部门；
6、 组织和实施员工培训活动；
7、 完成团队布置其他的日常工作。
任职资格：
1、本科及以上学历应届生，人力资源、行政管理、文科类相关专业优先；
2、积极向上，思维敏捷，有条理，应变能力强；
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、熟悉各类办公软件，中英文打字熟练；
5、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力及良好的学习能力和执行力
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、前台接待； 2、文件收发； 3、档案管理； 4、办公用品的领用、发放、出入库登记等； 5、部门内部日常事务； 6、上级主管交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，文秘、行政..
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3.5-4.5K/月申请职位职位描述 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、办公资产、办公用品的采购、维护和管理； 3、员工招聘、入职、离职、统计员工考勤； 4、起草、传达行政通知相关文件或备忘录； 5、协助组..
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3-5K/月申请职位岗位要求： 1.大专及以上，行政管理、文秘、新闻等相关知识等相关专业。 2.熟练操作Office等办公软件,具备良好的沟通能力、执行力等，具有较强的责任心； 3.负责公司人事（招聘、考勤..
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3-4K/月申请职位职位说明： 人事方面 1、员工入职、离职、异动的手续办理，并做好相关记录、存档； 2、督促员工考勤，审核和办理请假手续，并核算考勤； 3、协助编写、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘..
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3-5K/月申请职位日常事物及任职资格要求： 1.负责公司日常人员招聘、办公区域卫生安排及检查、技术会议学习记录安排、客户接待。具备高效的执行力 2.负责公司网站、商铺网络平台信息的发布、维护、推广宣传。有网络..
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面议申请职位一、来访人员及电话拜访登记二、接收传真文件登记三、来访接待四、集团本部会议服务六、办公文具管理七、集团领导办公室文件管理工作时间：五天工作制，9:00-12:00,13:00-18:00员工福利：1、饮食：..
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面议申请职位1、根据公司公文管理规范，做好内外部公文的收发、送审和批复。2、根据公司档案管理办法，做好档案的收集和使用。3、各项证照的年审工作。4、做好每月考勤统计工作。5、每月定期购买社保、公积金、..
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4-5/月申请职位岗位职责：1、协助上级进行招聘工作，负责面试邀约及安排；2、及时准确接听电话，如需要，记录留言并及时转达；3、接待来访客人并及时准确通知被访人员；4、保持良好的办公环境；5、负责公司电话接..
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2-4K/月申请职位岗位职责： 1、办理员工入职、调动、离职等手续，建立、维护人事档案； 2、监督员工考勤、审核和办理休假手续； 3、发布招聘信息、电话邀约面试人员； 4、协助部门有关规章制度的执行； 5、公司资质..
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2-3/月申请职位任职要求： 1、 企业管理、文秘等相关专业，大专以上学历；3年以上相关行政、人事管理工作经验； 了解建筑工程企业相关管理流程及规定且有一定实践经验者优先； 2、 年龄30岁以下，身高160以上，..
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：幕墙装饰工程公司
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