岗位职责：
1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；
3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。
任职要求：
1、熟练掌握招聘知识和技能，并熟练运用各种招聘工具和手段，有自己独到的见解及想法，以优化招聘运作程序和方法，达到招聘工作的高效性；
2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守；
3、本科以上学历，三年以上专职工作；
4、英语听说较好，能适应出差；
5、性格外向，拥有良好的交流能力；
6、有一定的写作能力和语言组织能力；
7、有装饰行业招聘经验和资源者优先。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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