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全勤奖
工程部经理
1-1.5万/月
  • 学历要求: 高中及以上
  • 工作经验: 8-10 年
  • 更新时间: 2022-07-12
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-湖州市
  • 专业要求: 建筑工程技术;建筑工程管理;建筑工程项目管理;
陈 女士 HR 三个月前活跃
1.在副总经理的领导下,主持工程管理部的日常工作,协调本部门与其他部门的关系.
2.制定本部门的年度工作计划,并进行目标分解,分层落实部门目标责任.
3.制定本部门月度工计划,对计划完成情况进行总结.
4..负责本部门员工的工作分配.指挥调度.绩效考核.培训指导与奖惩.
5.主持编制公司工程管理标准与制度.
6.主持公司技术数据库的建立和运行工作.
7.经总经理授权主持项目经理部的组建活动, 主持项目施工方案的论证.审核工作并提交主管副总经理审批.
8.负责部门与项目部的沟通工作,及时解决项目重大技术.项目管理中的问题.
9.负责审批.上报工程项目管理年度(月度)计划及完成情况的统计报表.
10.负责审核物资合格供方名录.采购计划及费用预决算.
11.负责审核监测设备的年检计划.
12.组织工程项目检查,对工程项目实施监督,纠正项目管理偏差(进度.成本.安全.质量等方面的偏差).
13.负责组织编制工程管理和技术培训的大纲,配合综合管理部开展相关的培训.
要求:
1.教育背景:大学本科以上学历,本行业相关专业,中级以上职称.
2.经验:10年以上工作经历,8年以上岗位工作经验.
3.专业知识:掌握国家有关法律法规,具有较丰富的专业知识和工程管理知识.参加过环境保护和职业健康安全方面的培训,了解相关环保与安全方面的要求和规范.
4.能力与技能:具有较强的组织能力和沟通能力.

职位类别: 总工程师/副总工程

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