岗位职责：
1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；
3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。
任职要求：
1、熟练掌握招聘知识和技能，并熟练运用各种招聘工具和手段，有自己独到的见解及想法，以优化招聘运作程序和方法，达到招聘工作的高效性；
2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守；
3、本科以上学历，三年以上专职工作；
4、英语听说较好，能适应出差；
5、性格外向，拥有良好的交流能力；
6、有一定的写作能力和语言组织能力；
7、有装饰行业招聘经验和资源者优先。
1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
2、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；
3、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，提高招聘活动效率；
4、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。
任职要求：
1、熟练掌握招聘知识和技能，并熟练运用各种招聘工具和手段，有自己独到的见解及想法，以优化招聘运作程序和方法，达到招聘工作的高效性；
2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守；
3、本科以上学历，三年以上专职工作；
4、英语听说较好，能适应出差；
5、性格外向，拥有良好的交流能力；
6、有一定的写作能力和语言组织能力；
7、有装饰行业招聘经验和资源者优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-6/月申请职位岗位职责： 1、 负责根据公司人员配备及岗位要求及时招聘、筛选合适的员工； 2、 关注新员工入职后，阶段性的工作和思想状态； 3、 负责培训体系和培训平台的管理； 4、 负责培训的组织与管理； 5、..
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面议申请职位岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4. 利用各种招聘..
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15-30K/月申请职位1、35周岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业本科及以上学历毕业，具备英语或法语基本沟通能力，能使用工作语言完成日常招聘沟通； 2、具备3年以上招聘主管或相关岗位工作经验，具备..
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9-10K/月申请职位岗位职责： 1、全面负责所管理业务部门的招聘工作，保证满足用人部门的招聘需求。 2、根据目前团队状况及业务需要，帮助业务部门梳理招聘需求，修正需求偏差，高效的满足招聘目标。 3、关注员工动态..
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4.5-10K/月申请职位岗位职责： 负责国内公司、国外公司中方员工招聘。 1、负责招聘全流程工作。 2、建立健全招聘渠道。 3、建立完善招聘评估体系。 任职要求： 1、大专以上，3年以上招聘工作经验，有地产、建筑..
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6-10K/月申请职位招聘主管 1人 职位描述： 1.建立和完善招聘流程和体系，合理使用各类招聘渠道并进行开发评估； 2.分析招聘需求，独立开展招聘各项工作，尽快完成招聘目标； 3.建立后备人才选拔方案和人才储备机..
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7-10W/年申请职位岗位职责： 1、负责对接各部门招聘需求的核对，招聘流程的梳理和优化； 2、负责招聘渠道的维护和管理，定期进行招聘渠道的分析，广告投放等； 3、进行简历的筛选，候选人的面试邀请，复试，背景调查..
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4-6K/月申请职位1、根据公司发展需要协调统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、完善公司的招聘流程与招聘体系； 3、招聘渠道的选择、维护与分析，定期对各招聘发布的岗位进行梳理并改进； 4、定期对招聘..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据上级领导的工作分工外出招聘； 2、根据招聘的岗位制定外出招聘计划； 3、配合招聘经理拓展招聘渠道并分析行业市场人才动向； 4、参与公司人员招聘的规划； 岗位要求： 1、中专以..
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4-7K/月申请职位职位描述： 1、根据现有人员编制，制定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目； 2、维护并及时更新各招聘渠道的招聘信息；维护、建立公司人才库； 3、组织相关部门人员协助完成复试，确..
- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：幕墙企业
- 所在地区：广东-佛山市-顺德区
- 联系人：胡小姐
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- 地址：广东省佛山市顺德区北滘镇碧桂园总部大楼
